GESTÃO EM DEPARTAMENTO PESSOAL

Orientação sobre a legislação trabalhista e convenções sindicais.

PRINCIPAIS VANTAGENS

  • Acompanhamento das alterações na legislação trabalhista e previdenciária; Realização das rotinas que envolvem a folha de pagamentos;
  • Acompanhamento das convenções coletivas;
  • Acordos e dissídios coletivos;
  • Emissão de guias de recolhimento das contribuições;
  • Emissão de relatórios complementares (RAIS, GFIP, etc.);
  • Rotinas pertinentes à demissão e admissão de colaboradores;
  • e-Social;
  • Planejamento previdenciário e trabalhista;

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